Asigurarea medicala a angajatilor este foarte importanta atat pentru angajati, cat si pentru compania angajatoare. In ceea ce priveste avantajele aduse companiei, inscrierea la un cabinet de medicina muncii, aduce urmatoarele beneficii:
- creste productivitatea angajatilor
- reduce absenteismul
- reduce oferirea de plati compensatorii
- un control al starii de sanatate al angajatilor
Atunci cand vine vorba de avantajele pe care le ofera medicina muncii unui anagajat, lucrurile sunt mult mai dezvoltate. Asta se datoreaza faptului ca sanatatea lor poate fi supravegheata, mai ales in contii de lucru care pot dauna. Supravegherea se face in raport cu confitiile de munca, iar doctorii speciliasti intervin pentru prevenirea, depistarea si tratarea bolilor cauzate de locul de munca. De asemenea, doctorii din medicina muncii se ocupa si de depistarea factorilor de risc la serviciu, dar si de supervizarea capacitatii de munca a unui angajat.
Care sunt serviciile oferite de cabinetele de medicina muncii?
1. Examenul medical la angajarecare consta in anamneza medicala profesionala si neprofesionala, un examen clinic general si examene paraclinice. Acest examen se face la cererea angajatorului si este realizat pentru:
- persoane care urmeaza sa fie angajate
- persoane care isi schimba locul de munca sau se transfera
- persoane care isi schimba meseria sau profesia
2. Examenul medical de adaptare se efectueaza de obicei in prima luna de angajare si are urmatoarele obiective:
- observarea modului in care s-a obisnuit organismul anagajatului cu noile conditii de munca
- depistarea anumitor probleme in legatura cu acomodarea si propunerea unor solutii
- stabilirea ritmului si procesului de munca ideal pentru angajat
3. Examenul medical periodic care are ca scop urmatoarele lucruri:
- confirmarea sau infirmarea aptitudinii de munca declarata initial
- depistarea aparitiei unor boli din cauza conditiilor de la locul de munca
- depistarea aparitiei unor boli care afecteaza posibilitatea de a lucra
- diagnoticarea bolilor profesionale si legate de profesie
- depistarea unor boli care ar putea afecta colegii de munca, sau chiar si produsele realizate
4. Examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza in cazul unei noi angajari, al unui transfer sau al revenirii pe piata muncii dupa o perioada de timp. Are ca scop:
- confirmarea sau infirmarea aptitudinii de munca care a fost declarata la locul de munca anterior
- reorientarea spre un loc de munca unde conditiile sa fie bune pentru angajat
- stabilirea unor masuri de adaptare specifice locului de munca
Inscrierea in medicina muncii ar trebuie sa fie un lucru esential pentru angajatori deoarece astfel previn imbolnavirea angajatilor, iar astfel compania va merge mult mai bine.
